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[单选题]
某公司销售部的王经理认为，对于销售员就得采取强硬措施，要不大家怎么愿意拼命干。因而在其上任不久之后，就向销售员推出了一个奖金、浮动工资与销售量挂钩的试行方案。你认为王经理对人的看法属于哪种人性假设（）
A.经济人
B.社会人
C.自我实现人
D.复杂人
答案
A、经济人
更多“某公司销售部的王经理认为，对于销售员就得采取强硬措施，要不大家怎么愿意拼命干。因而在其上任不久之后，就向销售员推出了一个奖金、浮动工资与销售量挂钩的试行方案。你认为王经理对人的看法属于哪种人性假设（）”相关的问题
第4题
某公司为了扩大销售，拟向客户支付5万元的回扣，销售人员持公司总经理的批示到财务部要求支取该笔款项。财务部经理刘某认为该项支出不符合有关规定，但考虑到公司总经理作了同意的批示，且支付金额在其批准的额度内，便支付了该款项。刘某的以上行为违背了（）的会计职业道德规范要求
A.诚实守信
B.坚持准则
C.参与管理
D.强化服务
第5题
下列句子中的“究竟”与“旧历的年底毕竟最像年底”里“毕竟”意义相同的一句是（）
A.对于这件事，大家都想知道个究竟
B.她究竟经验丰富，说的话很有道理
C.一个人死了之后究竟有没有魂灵的？
D.这究竟是怎么一回事？
第6题
题共用题干 某公司经理,男,56岁。晚餐后不久感胸闷、大汗,心前区压迫性疼痛紧急就诊,拟诊“急性心肌梗死”。 39.给患者应用硝酸甘油起效最快的给药方法是（）
A.舌下含化
B.吞服
C.嚼碎后含一段时间
D.掰碎后吞服
E.用酒送服
第7题
甲公司与在其公司工作了十五年的海外部副总王经理解除了劳动合同，之前12个月王经理的平均工资为8000元，当地的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为2500元。甲公司向王经理支付经济补偿的月工资标准应按支付（）
A.2500元
B.8000元
C.7500元
D.24000元
第9题
某世界知名的大公司欲招聘1名销售经理。招聘广告登出后，吸引了上千名应聘者。经过几轮激烈的考试，小李终于成功地获得这一职位。为占领更多的市场份额，小李和销售部员工不辞辛劳，连续数月到处奔走，大家都主动加班，使公司业绩喜人。年底，小李拿到了数目可观的奖金。在销售部工作期间，小李表现出色，3年后，通过公司的内部招聘，小李到市场部任市场总监。根据上述材料回答下列问题：年底公司对小李的奖励属于（）
A.内部激励
B.外部激励
C.承诺
D.自觉性和道德约束
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