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[多选题]

关于内容效度的说法,错误的有()

A.内容效度主要采用测验成绩与工作表现的相关系数表示

B.内容效度反映的是跨评价人员的可靠性

C.内容效度关心的是理论构想的特性

D.内容效度的检验主要采用专家判断法

E.内容效度适合用于能力测验和潜力测验

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更多“关于内容效度的说法,错误的有()”相关的问题

第1题

关于三种效度类型,下列说法正确的是()

A.表面效度是最难评估的效度类型

B.表面效度的随意性比内容效度小

C.表面效度和内容效度都是通过主观判断来测定

D.测定效标效度时,所选择的效标是非常客观的

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第2题

分析内容效度主要采用的方法是()

A.再测法

B.平行测验法

C.专家评判法

D.结果分析法

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第3题

对绩效指标效度的测量以专家咨询为测量方法,关于专家咨询下列说法错误的是()。

A.首先需要确定征询的问题,设计问卷

B.专家人数越多,评估标准误差越小

C.专家是广义上的专家

D.20个专家,18个认为指标有效,内容效度比是0.7

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第4题

内容效度指的是测量内容或测量指标与测量目标之间的相符性()
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第5题

效度的类型包括()

A.内容效度

B.效标效度

C.预测效度

D.同时效度

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第6题

不属于效度的基本类型的是()

A.内容效度

B.结构效度

C.结果效度

D.关联效度

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第7题

效标关联效度包括()

A.内容效度

B.结构效度

C.同时效度

D.预测效度

E.表面效度

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第8题

测量在多大程度上涵盖了被测量概念的全部内涵,是指()

A.表面效度

B.内容效度

C.预测效度

D.同时效度

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第9题

如果测验的校标资料是经过一段时间后获得的。据此计算得到的效度被称为()

A.构想效度

B.预测效度

C.同时效度

D.内容效度

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第10题

用来表达实际测评到的内容与所想测内容的一致程度的是()

A.内容效度

B.结构效度

C.关联效度

D.复本信度

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第11题

从效标相关性方面分析测评结果对所测素质反映的真实程度是()

A.内容效度

B.关联效度

C.结构效度

D.理想效度

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