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[主观题]

试述国家公务员年度考核结果使用的具体内容

答案
一是与国家公务员的工资晋升挂钩;二是与国家公务员的奖励紧密结合;三是与国家公务员的职务调整、升降相互联系;四是与国家公务员的培训密切联系。
更多“试述国家公务员年度考核结果使用的具体内容”相关的问题

第1题

公务员不进行考核或参加年度考核不定等次的,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限

A、正确

B、错误

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第2题

试述班后“三评”的具体内容

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第3题

试述藏医尿诊三步法的具体内容

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第4题

代维工作的考核分省公司组织的考核与分公司组织的考核两个层面,前者结果主要决定代维公司下一年度的(),后者结果主要与()相挂钩

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第5题

集团公司对企业的安全考核结果纳入对企业的经济责任制和对企业领导班子的年度考核()

A.是

B.否

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第6题

关于受党纪处分的国家公务员的考核,以下说法正确的是()

A.涉嫌违犯党纪被立案检查期间,不得参加年度考核

B.当年受党内警告处分的国家公务员,年度考核不得确定为优秀等次

C.当年受留党察看处分的国家公务员,年度考核只写评语不确定等次

D.同时受党纪处分和行政处分的,按受行政处分的情况确定其考核等次

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第7题

担任科员以上职务的国家公务员,在年度考核中被确定为不称职的,或者不胜任现职又不宜转任同级其他职务的,应予与降职()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

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第8题

试述公务员考核的方法。(需展开论述)
试述公务员考核的方法。(需展开论述)

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第9题

代维考核周期为月度、年度考核,月度考核占年度总代维费用的(),由()执行;年度考核占年度总代维费用的(),由()执行

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第10题

住培医师考核包括()

A.过程考核及结业考核

B.理论考核及技能考核

C.日常考核及年度考核

D.年度考核及结业考核

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