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[主观题]
薪酬設計要點，以下描述正確的是（）
A．對內具有公平性
B．對外具有公平性
C．對內具有競爭力
D．對外具有激勵作用
答案
對內具有公平性
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第4题
下列何者不是使用ERP 系統來執行財務會計作業所帶來的效益（）
A.提供即時性（Real Time）的會計資訊
B.提昇會計資訊處理精確度與正確性
C.提昇企業競爭力
D.可以即時分析判斷非結構化財務報表中執業會計師對於公司經營意見敘述的真實性
第6题
成本控制模組（CO）是以內部管理會計的觀點來提供財務資訊，由於ERP 系統具有「即時」與「整合」的兩大特性，因此可以提供內部各階層管理者所需要的管理會計資訊，不包括下列何者（）
A.對外發佈財務報表的資訊
B.規劃與控制的資訊
C.產品成本計算的資訊
D.決策的資訊
第7题
下列有關人力資源管理基本功能的敘述何者正確 （1） 組織及職務設計的目的是協助企業訂定合理的組織架構與人力需求，以強化企業的競爭優勢 （2） 招募與甄選的目的在於使企業能依員工的優劣勢，使人力資源有效的安置與移動 （3） 職能管理的目的在於針對員工個人所需知識 、技術與態度等，進行規劃、設計、評鑑與回饋，以改善員工與組織之績效 （4） 目標管理的目的在於針對組織、部門與個人工作績效進行目標追蹤與檢核（）
A.123
B.13
C.134
D.1234
第8题
BOSE智能家庭娛樂揚聲器300的主要優點、購買理由及競爭優勢是什麼（）
A.購買理由-小巧體積卻能營造出絕佳音效的智能 soundbar
B.主要優點-可為音樂、電影及遊戲 提供寬廣的聲音、清晰的對白以及渾厚的低音
C.競爭優勢-獨特 Bose 科技提供寬廣的家庭影院體驗，加上內建語音控制和音樂串流選擇，不同於任何一款同級 soundbar
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