以下哪些行为属于一般过错（）

A.不服从公司或上司的管理

B.连续旷工3天以上（含）

C.上班时间不按规定佩戴工作证（工牌）

D.一个月内上班迟到、早退半小时以内超过三次（含三次）

A.违反劳动纪律或公司、部门规章制度造成轻微影响的

B.违反安全规定或擅自变更作业方法未造成损失的

C.受到员工或客户有效投诉但情节轻微的

D.不服从上级安排且没有及时悔改的

A.工作上弄虚作假，欺上瞒下，对公司服务内容恶意夸大，过度承诺

B.不服从上司合理工作安排或无理拒签违纪通知书

C.制造、传播负面信息，消极影响同事

D.上班时间在公司范围内喝酒、打扑克、打麻将、打架或进行其他严重影响工作环境和经营活动的行为

A.任何在职工作期间不当行为或重大过错，至公司承担经济损失的

B.管理人员对违反公司红线制度的行为人进行纵容、隐瞒、包庇的

C.不服从公司各项内部管理制度，或直属上级领导的工作安排，抗拒执行公司各项管理决定的；情节严重的

D.其他不当行为或过失行为，至公司承担对第三方侵权（过错）损害赔偿的

A.无故不参加公司会议、考试等集体活动且未请假的

B.未按要求着工作服上岗

C.第一次请他人或为他人代打卡

D.打听/泄露工资

A.被保险人的违法行为

B.损害事实的存在

C.被保险人行为与损害事实之间存在因果联系

D.被保险人主观上存在过错

A.不服从上司的工作安排

B.未按公司规定着装

C.未按规定打卡

A.上班迟到或早退

B.工作期间，从事于工作无关的事情

C.没有按照公司要求标准作业，但未造成其它不良后果

D.工作中不服从领导的指挥和分配，不服从调动，不按期到新岗位报道的

E.安全意识淡漠，给公司造成损失的（损失金额在1000元以下）

F.无意泄露公司的机密，未给公司造成损失的

A.不服从公司安排

B.不遵守管理要求

C.不遵守公司人事调动

A.因自己的过错影响到他人工作的正常开展

B.扰乱公司正常办公秩序

C.未按照规范流程工作

D.不服从上级工作安排

A.轻微过错行为

B.一般过错行为

C.重大过错行为

D.严重违纪违规行为