女员工正常生育时，给予（）天（包括产前15天）产假，难产可增加15天。多胞胎多生一个婴儿增加15天

A.女员工正常生育的，享有正常产假98天（包括产前15天），生育奖励假30天，合计128天

B.难产可增加15天，多胞胎每多生一个婴儿增加15天

C.男员工妻子生育，公司给予10个自然日陪产假（一次性连续休完）

D.女员工二胎，享受与一胎同等的福利待遇

A.产前假:妊娠7个月以上，如果工作许可，经本人申请，可休产前假2个半月

B.女员工怀孕生产前，和所在部门、园区、中心负责人说一下就可以休产假，不需要其他手续

C.女员工正常生育时，给予98天（包括产前15天）产假，难产可增加15天。多胞胎多生一个婴儿增加15天

D.员工休产假前需要有医院证明，经所在部门、园区、中心负责人同意后，报人力资源部审核，方可休假

A.5

B.10

C.15

D.20

A.1

B.7

C.15

D.30

A.128天

B.难产的，增加产假15天

C.多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天

A.150；15；7；7

B.158；15；3；3

C.90；10；25；3

D.98；60；20

A.产假：女员工生育，可享受产假98天

B.其中产前休假15天

C.难产的增加15天

D.多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天

E.产假期间给予男方看护假3天

A.正常生育的，产假为98天，其中产前可休假15天

B.难产、剖腹产的，增加产假15天

C.晚育假是可以享受多次的

D.多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天

A.90

B.98

C.95

D.93