招聘的组织实施的内容包括哪些（)

A.个人简历

B.加权测评表

C.个人履历

D.应聘申请表

A.内容

B.刊出方式

C.招聘期限

D.应聘方式

A．个人信息

B．教育经历

C．工作经历

D．个性描述

A.应聘申请表

B.推荐材料

C.个人信息

D.介绍信件

A．收集组织需要了解的岗位相关信息，方便对应聘者进行甄选，并从中选出参加后续甄选的人员

B．加快初选速度

C．便于用人单位了解应聘者情况

D．保证应聘者信息的准确性

A.计划招聘人员总数和人员结构

B.各类人员的招聘条件

C.招聘人员的性别

D.招聘信息发布的时间、方式与范围

E.招聘的渠道

A.面试邀约准备

B.面试评价与沟通

C.拟定并发送面试题目给面试者

D.面试场地布置、面试实施辅助

A.招聘需求数据

B.应聘人员信息

C.招聘成本数据

D.对标行业数据

A.判断应聘者的态度

B.关于与职业相关的问题

C.注明可疑之处

D.判断是否符合岗位技术和经验要求