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形成区域改善意识,改善力使员工有成就感与满足感并实现了自我()
[判断题]

形成区域改善意识,改善力使员工有成就感与满足感并实现了自我()

答案
更多“形成区域改善意识,改善力使员工有成就感与满足感并实现了自我()”相关的问题

第1题

通过QCC的不断活动,可以形成很多无形成果,以下哪些是无形成果()

A.员工享受到成就感,员工间的感情更为融洽

B.员工对工作产生兴趣

C.员工士气高昂

D.员工改善意识的额提升

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第2题

以下选项中那一条不能体现“6.S可以形成愉快的工作场所”:()

A.品质稳定,如期达成生产目标;

B.明亮、清洁的工作场所让人心情愉快;

C.员工动手做改善,有成就感;

D.员工凝聚力增强,工作更愉快

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第3题

员工提案的意义()

A.减少浪费,降低成本,提高管理水平

B.提高员工发现问题和解决问题的能力

C.增强工作中的成就感

D.改善全体的精神面貌和参与意识,培养积极进取、明文健康的企业文化

E.完成改善指标

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第4题

激励的作用包含以下哪几点()

A.成为有素养、有责任感的员工

B.让员工更开心的工作

C.员工有自我开发平台,有成就感

D.易带动改善的愿望,对自己的工作易付出爱心与耐心

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第5题

16明亮、清洁的工作场所,员工动手做改善、有成就感,能造就现场全体人员进行改善的气氛()
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第6题

素养的作用有()

A.提升人的品质

B.改善工作意识

C.净化员工心灵形成温馨愉快的工作氛围

D.培养优秀人才铸造战斗型团队

E.成为医院文化的起点和最终归属

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第7题

在人际关系学说的影响下,管理者在提高福利待遇、增加员工休息时间、放长休假等方面改善与员工的关系,能让员工承担更多的责任、满足员工的成就感,解决了员工的积极性问题。()
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第8题

提案改善活动的作用有哪些()

A.培养员工问题意识与改善意识

B.改善员工的精神面貌,创建积极进取、文明健康的企业文化

C.改善员工发现问题和解决问题的能力,提高技能水平

D.改善员工的工作环境,促进员工满意

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第9题

提案改善是指已取得改善成效、已结案的改善过程总结报告;以《提案改善》的形式形成一个改善案例报告;让参与改善的人()

A.有充分的成就感

B.增加自身工作量

C.有表彰奖励的依据

D.能起到推广复制

E.效果倍增效应

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第10题

以下选项中那一条不能体现“6S是最佳的推销员”:()

A.顾客满意工厂,增强下订单信心;

B.很多人来工厂参观学习,提升知名度;

C.清洁明朗的环境,留住优秀员工;

D.员工动手做改善,有成就感。

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