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美国行为科学专家沙因，对人性假设进行了归类，提出了人性假设（）

A.理性经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

E.社会经济人

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更多“美国行为科学专家沙因，对人性假设进行了归类，提出了人性假设（）”相关的问题

第1题

沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和（）

A.“心理人假设”

B.“组织人假设”

C.“复杂人假设”

D.“角色人假设”

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第2题

目标管理秉承的人性假设是（）

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第3题

四种人性假设：①社会人、②经济人、③复杂人、④自我实现人，按其产生时间的先后排列顺序（）

A.①②③④

B.④③②①

C.②①③④

D.②①④③

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第4题

人既不是单纯的经济人，也不是完全的社会人，更不是纯粹的自我实现人，这是人性假设中的( )。
人既不是单纯的经济人，也不是完全的社会人，更不是纯粹的自我实现人，这是人性假设中的（)。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现的人假设

D.复杂人假设

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第5题

材料背景：请你根据西方人性假设理论来判断，王安把公司中的员工看作是（）

A.理性的经济人

B.社会人

C.自我实现的人

D.复杂人

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第6题

人性假设反映人们对人的本质及其行为特征的基本认知与判断,领导人员对组织成员在人性上所做的不同假设会导致其采取不同的领导方式并影响到员工激励策略的设计和使用。“唯利是图”是下列哪种人性假设？（）

A.社会人假设

B.经济人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第7题

科学管理理论的人性假设是（）

A.经济人

B.社会人

C.复杂人

D.自我实现人

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第8题

西方管理思想关于人性的假设分为（)。

A.自我实现人

B.复杂人

C.人性化

D.社会人

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第9题

权变管理理论的提出是基于以下哪种人性假设（）

A．经济人

B．社会人

C．复杂人

D．自我实现人

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第10题

（）的概念是由马斯洛提出的

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“自我实现人”假设

D.“复杂人”假设

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