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[单选题]

考察期不得超过派遣员工与派遣单位签订劳动合同的试用期，最长不得超过个月（）

A.一

B.二

C.三

D.四

答案
B、二
发布时间：2021-11-25
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第1题

员工有以下情形之一的，各客服中心应停止考察期考核，至少在考察期满天前将员工退回派遣单位（）

A.一

B.二

C.三

D.四

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第2题

自建立劳动关系时，就签订正式的劳动合同，但可以约定试用期；试用期最长不得超过（）个月

A．三

B．四

C．五

D．六

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第3题

劳动合同能够约定试用期，试用期最长不得超过12个月。（)
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第4题

劳动法规定.劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过个月（）

A.3

B.6

C.9

D.12

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第5题

依据劳动法规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（)。

A.12个月

B.10个月

C.6个月

D.3个月

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第6题

劳动合同期限最长不得超过6个月试用期。（)
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第7题

劳动合同期限（)个月以上不满（)年的，试用期不超过1个月。

A.一

B.二

C.三

D.一

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第8题

甲公司与冯某拟签订4年期限劳动合同，则约定的试用期最长不得超过（）

A．1个月

B．4个月

C．2个月

D．6个月

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第9题

某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份为期2年的劳动合同，关于小王的试用期，以下说法正确（）

A.不得约定试用期

B.试用期不得超过l个月

C.试用期不得超过2个月

D.试用期不得超过6个月

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第10题

犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过（)个月。

A.一

B.二

C.三

D.四

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