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[主观题]

建立公司目标体系的目的是将公司的使命转换成明确具体的业绩目标,从而使得公司的进展有一个可以测度的标准。下列有关公司目标体系的说法中,正确的有()

A.从整个公司的角度来看,公司既要建立财务目标体系又要建立战略目标体系

B.财务目标体系是从短期目标这个角度体现出来的

C.战略目标体系是从长期目标这个角度体现出来的

D.公司中的每一个单元都必须有一个具体的、可测度的业绩目标,而且必须与整个公司的目标相匹配

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更多“建立公司目标体系的目的是将公司的使命转换成明确具体的业绩目标,从而使得公司的进展有一个可以测度的标准。下列有关公司目标体系的说法中,正确的有()”相关的问题

第1题

下列关于公司目标的说法中,不正确的是()

A.公司目标是公司使命的具体化

B.建立目标体系的目的是将公司的业务使命转换成明确具体的业绩目标,从而使得公司的进展有一个可以测度的标准

C.从整个公司的角度来看,需要建立财务业绩和战略业绩两种类型的业绩标准

D.目标体系的建立只能由公司高层管理者参与

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第2题

下列关于公司目标的说法中正确的有()

A.公司目标是一个体系,建立目标体系的目的是将公司的使命转换成明确具体的业绩目标,从而使得公司的进展有一个可以测度的标准

B.财务目标体系和战略目标体系都应该从短期目标和长期目标两个角度来体现

C.公司目标是公司使命的具体化

D.财务目标体系的作用是让人密切注意,公司的管理层不但要提高公司的财务业绩,还要提高公司的竞争力量

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第3题

公司目标是公司使命的具体化,建立目标体系的目的是将公司的使命转换成明确具体的业绩目标。从整个公司的角度来看,公司需要建立的业绩标准包括()

A.和营销有关的业绩标准

B.和财务有关的业绩标准

C.和竞争有关的业绩标准

D.和战略有关的业绩标准

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第4题

下列选项中,关于公司目标的表述错误的是()

A.公司目标是公司使命的具体化,建立公司目标的目的是将公司的使命转成明确具体的业绩目标

B.从整个公司的角度来看,需要建立财务业绩和战略业绩两种类型的业绩标准

C.目标体系的建立只需要公司高层管理者参与

D.公司目标体系包括公司的长期目标体系和短期目标体系

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第5题

A岗位是在广泛的政策、原则和公司发展方向下进行思考;B岗位是在相当多样化的公司既定程序、标准和具体目标内进行思考。可以判断A岗位在思考限制因素的得分会高于B岗位。()
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第6题

下列例子“波音公司要尽他们所能来获得高利润,保持股东的年平均收益率为20%”,这是公司的()

A.战略目标

B.年度目标

C.长期目标

D.企业使命

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第7题

根据省公司《监督问责实施细则(试行)》,省公司监督体系的目标是()

A.职责明确

B.管控到位

C.监督有效

D.追责有力

E.层层分级

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第8题

全南方电网公司面贯彻落实国家战略,研究明确公司“十三五”时期发展目标、核心指标及重点任务,形成专项规划、职能规划等衔接协同的规划体系()
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第9题

阐述了公司组织最基本的目标,在员工履行职责过程中扮演指导角色的是()

A.使命说明书

B.经营战略

C.企业目标

D.经营计划

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第10题

跨国公司在中国
根据下列条件,回答 81~84 题:

某家电公司是世界知名的跨国公司,在中国设立了生产和销售公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。

第 81 题 假设某人被聘为家电公司的总经理,在实施目标管理时可以()来设定目标,将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次的目标。

A.自上而下

B.从里到外

C.从内部到外部

D.自下而上

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