更多“企业应制定保护员工健康的制度和措施,对员工进行职业健康与劳动保护的培训教育()”相关的问题
第1题
企业按高层管理人员、中层管理人员、重要环境/职业安全健康岗位人员和一般员工四个层次进行全员培训()
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第2题
员工劳动保护的方法除了配置常用的劳动保护用品外,还包括()
A.物业项目职业健康安全危险源控制
B.妥善处理工伤事故
C.加强职业健康安全培训
D.员工心理干预
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第3题
加油站要加强健康教育,定期对员工进行身体检查,提高员工自我保护意识()
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第4题
不属于劳动劳动保护的是()
A.劳动争议处理
B.劳动时间
C.职业安全与员工健康
D.员工援助计划
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第5题
公司与员工签订的劳动合同中不必包含安全生产、职业健康保护等方面的内容()
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第6题
职业安全健康管理体系应服务于组织内部员工和其他相关方生命健康的需要。()
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第7题
进行HSE管理的目的之一是,杜绝事故发生,保证员工的健康与安全,保护企业的财产不受损失。()
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第8题
依据《中国南方电网有限责任公司职业健康管理办法》(Q/CSG210001-2018)第二十八条的规定,各单位应每年组织对员工进行常规体检()
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第9题
企业进行HSE管理的目的之一是()
A.满座顾客的一切需要
B.保证员工的健康与安全,保护企业的财产不受损失
C.建立应急准备与相应计划和程序
D.对职业健康安全绩效进行常规监视和测量
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第10题
对组织控制下的员工开展职业健康安全意识培训、教育(如国通培训、案例教育、事故分析现场会、内部刊物宣传等)至少应包括哪三个方面?
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