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[判断题]

职位分类是以“人”为中心的分类方式。()

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第1题

目前世界各国通行的人事分类制度,主要有品位分类和职位分类两种。大体而言,品位分类以“事”为中心,而职位分类以“人”为中心()
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第2题

所谓(),指的是一种以人为中心的分类方法,其根据公共部门工作人员个人职务的高低、官职的大小排列而成相应的等级。

A.品位分类

B.等级分类

C.岗位分类

D.职位分类

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第3题

职位薪酬体系是以“职位”为中心的薪酬体系()
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第4题

职位分类是以“事”为中心的一种的管理制度。它以职位为对象,按职位的工作性质、、责任轻重及所需资格条件,把职位划分为不同的类别和等级,作为人事管理基础的一种分类方法()

A.地位高低

B.难易程度

C.资历深浅

D.文化程度

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第5题

分类是物流配送中心的中心业务()
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第6题

在人事分类中,职位分类强调的是()

A.以“人”为中心

B.以“学历”为中心

C.以“事”为中心

D.以“资历”为中心

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第7题

广告是以人为中心,围绕人、研究人的一门学问()
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第8题

在人事分类中,品位分类强调的是()

A.以“人”为中心

B.以“人”与“事”为中心

C.以“事”为中心

D.以“职位”为中心

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第9题

低压断路器主要分类方法是以结构形式分类,即开启式和装置式两种()
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第10题

对茶叶的分类,基本上是以加工工艺和产品特性为主。()
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