劳动规章制度具有效力的条件（）

A.形式是否规范

B.内容是否全面

C.内容和制定程序是否合法

D.制定程序是否简便

A．符合法律规定

B．文本合法

C．内容合法

D．形式合法

E．主体合法

A．内容必须合法

B．全面约束管理行为

C．全面约束劳动行为

D．标准一致

E．结构完整

A.行政主体合法、行政权限合法、行政程序合法、行政行为合法

B.行政主体合法、行政客体合法、行政程序合法、行政行为合法

C.行政主体合法、行政权力合法、行政程序合法、行政行为合法

D.行政主体合法、行政权限合法、行政程序合法、行政方式合法

A．事实清楚

B．证据确凿、适用依据正确

C．程序合法

D．内容适当

A．合同的内容健康

B．主体合格

C．内容合法

D．意思表示真实

E．合同的形式合法

A.主体合法。

B.权限合法。

C.内容合法。

D.程序合法

A．行为人具有相应的民事行为能力；

B．意思表示真实；

C．不违反法律或者社会公共利益。

D．行为相对人具有合法主体。

A．合法产权

B．合法使用

C．合法处分

D．合法利用

E．合法拍卖