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[主观题]
员工持股计划中，对股本进行设计时需要考虑的因素有（）
A．企业发展的基本需要
B．企业净资产的价值
C．员工的持股比例和认购能力
D．股东的数量
E．员工持股计划实施后适宜的投资回报率
答案
A,B,C,E
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第1题
我国还没有关于实施员工持股计划的统一的法规。因此在实施中多数属于探索性质。但以下内容具有指导意义（）
A．员工持股计划可行性研究
B．对企业进行全面价值评估
C．聘请专业咨询机构参与计划的制订
D．明确员工持股的管理机构
E．确定员工持股的份额和分配比例
第6题
根据《证券法》，有下列情形之的，为公开发行（）
A.向特定对象发行证券累计超过一百人，但依法实施员工持股计划的员工人数不计算在内
B.向特定对象发行证券累计超过二百人，但依法实施员工持股计划的员工人数不计算在内
C.向特定对象发行证券累计超过三百人，但依法实施员工持股计划的员工人数计算在内
D.向特定对象发行证券累计超过四百人，但依法实施员工持股计划的员工人数计算在内
第9题
根据证券法规定，符合下列情形的，为公开发行。①向不特定对象发行证券的②向特定对象发行对象累计超过一百人的，但依法实施员工持股计划的员工人数不计算在内③向特定对象发行对象累计超过二百人的，但依法实施员工持股计划的员工人数不计算在内④法律、行政法规定的其他发行行为（）
A.A①②④
B.B②③④
C.C①②③④
D.D①③④
第10题
投资方因其他投资方对其子公司增资而导致本投资方持股比例下降从而丧失控制权但能实施共同控制或施加重大影响的，个别报表中投资方应按照新的持股比例确认本投资方应享有的原子公司因增资扩股而增加净资产的份额，与应结转持股比例下降部分所对应的长期股权投资原账面价值之间的差额计入当期损益（）
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