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[主观题]

战略管理流程当中的战略实施的主要内容是组织调整、调动资源、管理变革,下列选项中属于调动资源的有()

A.人力资源

B.信息资源

C.财务资源

D.技术资源

答案
A,B,C,D
更多“战略管理流程当中的战略实施的主要内容是组织调整、调动资源、管理变革,下列选项中属于调动资源的有()”相关的问题

第1题

战略实施主要内容是组织调整、调动资源和管理变革,其中管理变革的内容不包括()

A.调整权责关系

B.确定管理风格

C.诊断变革环境

D.确定变革职责

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第2题

新华公司通过一系列行动,将该公司制定的战略成功转化为实践,这些行动的主要内容包括()

A.组织调整

B.调动资源

C.管理变革

D.战略制定

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第3题

企业最高领导者通过组建“智囊用”等形式来调动高层管理人员参与战略决策和战略实施的积极性,以确保战略实行的战略实施方式属于()

A.指令型方式

B.变革型方式

C.合作型方式

D.文化型方式

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第4题

战略管理流程包括企业战略管理的三个核心领域,他们是()。①战略变革②战略分析③战略选择④战略制定⑤战略实施⑥战略修正

A.②④⑤

B.②④③

C.④⑤①

D.④⑤⑥

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第5题

战略性人力资源管理发生作用的重要原则是()

A.必须经常进行变革

B.组织结构不宜太复杂

C.人力资源战略必须要稳定

D.人力资源战略与企业战略必须匹配

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第6题

战略人力资源管理发生作用的重要原则是()。
战略人力资源管理发生作用的重要原则是()。

A.必须经常进行变革

B.组织结构不宜太复杂

C.人力资源战略必须要稳定

D.人力资源战略与企业战略必须匹配

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第7题

人力资源管理战略评估是在战略实施过程中寻找战略与现实的差异,发现战略的不足之处,及时调整战略,使之更符合组织战略和实际的过程。()
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第8题

下列选项中,()阶段的所要回答的问题是"企业走向何处"

A.战略实施

B.战略分析

C.战略选择

D.战略评价和调整

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第9题

【单选题】项目人力资源管理包括外在因索的管理和内在因索的管理两个方面。下列工作内容中,属于内在因素管理的是()。

A.调动和发挥人的主观能动性,做到人尽其用

B.制订组织规划,明确项目成员分工

C.合理调配人力资源,满足项目工作需要

D.将项目归类成组,采用项目群管理方式

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第10题

下列哪一项不是战略人力资源管理发展的阶段:()。

A.一般职能管理

B.组织战略计划之间的单向联系

C.组织战略计划之间的双向联系

D.组织战略计划多样化

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