关于劳动合同与集体劳动合同，下列说法正确的是（）

A.集体劳动合同必须采用书面形式

B.集体劳动合同的法律效力一般高于劳动合同的法律效力

C.集体劳动合同中关于劳动报酬的规定低于劳动合同的，按照劳动合同确定劳动报酬

D.集体合同签订时未入职员工，不受集体合同的约束

A.工会依法可以对集体劳动合同订立争议申请仲裁

B.因集体劳动合同履行发生的劳动争议案件，可以协商解决

C.集体劳动合同履行争议可以适用简易程序进行仲裁

D.对集体劳动合同履行争议，仲裁委员会应当优先立案，优先审理

A.集体劳动合同必须采用书面形式

B.集体合同签订时未人职员工，不受集体合同的约束

C.集体劳动合同的法律效力一般高于劳动合同的法律效力

D.集体劳动合同中关于劳动报酬的规定低于劳动合同的，按照劳动合同确定劳动报酬

A.集体个对本企业的全部劳动合同都具有约束力

B.集体合同的内容，劳动合同没有涉及的，由劳动者与企业协商，可以按照劳动合同的标准执行，也可以按照集体合同的标准执行

C.劳动合同的标准不得低于集体合同的标准

D.集体合同的法律效力高于劳动合同

关于劳动合同的形式下列说法正确的是()。

A劳动合同是要式合同

B劳动合同是非要式合同

C劳动合同的形式可由当事人约定

D劳动合同的形式由单位一方决定

A.劳动合同，又称为团体契约、集体协议

B.集体合同是集体协商的结果，集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少1人

C.劳动合同，是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议

D.集体合同订立后，应该报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到文本之日起，5日内未提 出异议，集体合同即行生效

A.集体合同的目的是确定劳动标准，规范劳动关系

B.个人劳动合同的目的是建立劳动关系

C.集体合同以集体全体劳动者的共同权利义务为内容

D.个人劳动合同服从集体合同规定的条件和标准

下列关于劳动合同的说法正确的是()。

A.必须采用书面形式

B.劳动合同由企业法人与农民工双方分别签字盖章即可生效

C.劳动合同应该一式两份

D.订立劳动合同时，不得扣押劳动者的身份证和其他证件

A.原劳动合同继续有效

B.原劳动合同终止

C.原劳动合同解除

D.原劳动合同效力待定

A.劳动合同中可以只约定试用期，不约定劳动合同期限

B.劳动合同中可以只约定劳动合同期限，不约定试用期

C.劳动合同仅约定试用期的，劳动合同不成立

D.试用期可不包含在劳动合同期限内

A.集体合同的效力高于劳动合同

B.劳动合同规定的各项劳动标准不得低于集体合同的规定，否则无效

C.劳动合同的效力高于集体合同

D.集体合同规定的各项劳动标准不得低于劳动合同的规定，否则无效