业务员M在2017年6月末考核中达到晋升“主任”标准，并于7月任职“主任”，则M最早在（）月参加晋升“经理”的考核

A.本营业组月末销售人力（含本人）+各代育成组月末销售人力≥19人

B.第一代育成组数（不含本营业组）≥4人

C.晋升前6个月本营业组与各代育成组总考核FYC≥120,000元

D.晋升前一个月的月末营业组持续率≥85%且新单有效率≥95%

E.晋升前6月月均培训及会议出席率≥80%

A.在考核期内，业务员累计未参加早夕会超过考核期的1/3时间，将不予晋升

B.各层级晋升人员，考核期内补录前参会率不得低于75%，否则不予晋升

C.各层级晋升人员，考核期内补录后参会率不得低于75%，否则不予晋升

D.各层级晋升人员，考核期内补录后参会率不得低于70%，否则不予晋升

A.不计算

B.考核期累计FYC超过1000元

C.考核期未连五累十

D.考核期累计FYC＞＝300元

A.100% 80% 100%

B.85%、80% 100%

C.80%、80% 100%

D.80%、100% 100%

A.15%，0%，15%

B.0%，0%，15%

C.15%，0%，6%

D.15%，15%，15%

A.业务员最近3个月FYC为0

B.业务员签约6个月不能晋升业务主任

C.营销员挪用保费

D.营销员年满55岁

A.80%|

B.100%|

C.3月末和9月末的回执回收率要达到80%，6月末和12月末的回执回收率要达到100%|

D.3月末和9月末的回执回收率要达到100%，6月末和12月末的回执回收率要达到80%

A.①②

B.①②③

C.①②③④⑤

D.①②③④⑤⑥⑦⑧

A.80%

B.82%

C.85%

D.88%

A.一级

B.两级

C.三级

D.四级

A.85%，80%

B.85%，90%

C.85%，85%

D.80%，80%