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[单选题]

关于轮岗交流办法错误的是（）

A.绩效考核不合格.达不到关键岗位要求的人员，向本部门或其他部门低层级岗位调整。

B.除财务类岗位外.其他男年满45周岁、女年满40周岁的关键岗位员工，并且工作绩效良好,原则上不再进行轮岗交流

C.财务主管会计原则上进行跨部门交流。

D.不服从公司安排轮岗交流的关键员工.进入公司内部人力资源市场待岗

答案

B、除财务类岗位外.其他男年满45周岁、女年满40周岁的关键岗位员工，并且工作绩效良好,原则上不再进行轮岗交流

发布时间：2021-11-25

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更多“关于轮岗交流办法错误的是（）”相关的问题

第1题

按照《广东电网公司关键岗位人员交流轮岗管理办法》，交流轮岗原则包括（）

A.加快岗位调整

B.规范权力运行，加强风险防控。

C.分层分级负责，强化考核监督。

D.刚性执行制度，及时适时调整

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第2题

严格执行信贷领军人才交流轮岗制度。各级行分管信贷前后台副行长、信贷前后台相关部门主要负责人、信贷业务独立审批人在同一单位、同一岗位工作达到规定最长任职年限的，应按照总行关于重要岗位人员交流轮岗要求进行交流轮岗。（)

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第3题

各级单位人力资源部门每年应通过征求纪检监督部门、岗位人员所在部门意见，对关键岗位人员工作年限、履职风险等进行分析研判，提出当年的交流轮岗计划并组织实施（）

A.第一季度

B.第二季度

C.第三季度

D.第四季度

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第4题

商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度，不相容岗位人员之间必须轮岗。（)

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第5题

关键岗位轮岗是指财务关键岗位轮岗。（)

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第6题

每批次内部轮岗人数控制在以内，部门内部轮岗不涉及岗位层级变化（）

A.0.1

B.0.05

C.0.15

D.0.2

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第7题

对于评价等级连续2年为基本合格或当年评价为不合格的关键岗位人员，原则上需进行岗位调整或轮换（）

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。

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第8题

考试不合格人员应有，对考核不符合要求的人员已按规定进行了岗位调整（）

A.岗位调整记录

B.补考记录

C.考核记录

D.书面检查记录

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第9题

依照《安徽省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》规定，高管人员不按规定对重要领导岗位和业务岗位人员进行轮岗、交流，或干扰轮岗、交流的，责令限期改正并给予通报批评；致使发生案件或重大事故的，给予（）处分

A.降职至撤职

B.记大过至撤职

C.降职至开除

D.警告至降职

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第10题

银监会关于案件治理中的制度不包括（）

A.全面推行高管人员交流

B.重要岗位人员轮岗

C.金库尾箱

D.强制休假、亲属回避

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