以下关于工资管理员权限描述正确的是（）

A.商务经理

B.财务经理

C.生产经理

D.劳务管理员

A.工资支出审计包括工资计算的真实性和准确性

B.工资支出审计包括工资发放的合理性和合规性

C.工资支出审计包括工资费用归集与核算的合规性

D.工资支出审计包括工资预算执行的合规性

A.业绩数据缺乏检核

B.发工资与审批工资不一致

C.现金发放流向不明

D.扣减工资通过人力部门进行处理

A.在工资发放表中审核数据

B.在工资录入中审核数据

C.在工资录入中设置可以不审核结账

D.在系统参数中设置可以不审核结账

A.工资发放文件统一采用EXCEL模板文件导入，方便快捷。

B.可支持农业银行个人账户和他行个人账户的工资发放。

C.他行存折、借记卡不能接收我行代发工资。

D.农业银行存折、借记卡、准贷记卡和他行存折、借记卡等均可接收转账

A．各预算单位可以自定义工资模板

B．已经被引用的工资模板可以删除

C．工资发放业务必须采用自动生成凭证功能

D．工资表状态显示为已发放的，可以修改或删除

A.工资额信息

B.工资发放方式

C.人员及附加信息

D.部门档案信息

A.计件工资中包含料废品工资

B.职工薪酬包含辞退补偿

C.计件工资中包含工废品工资

D.职工薪酬包含退休人员工资

E.实发工资=应发工资—代扣代垫款项

A.甲有权要求单位按时足额发放工资

B.甲的工资不得低于当地最低工资水平

C.单位可以以有价证券的形式发放工资

D.甲有权独立处分其工资