更多“《安溪县农村信用合作联社分社主任考核管理暂行办法》规定,对当年绩效考评考核周期业绩考核排名末两位且得分在保护线分数以下的分社主任实行末位淘汰()”相关的问题
第1题
根据《安溪县农村信用合作联社电子验印系统操作规程》规定,以下不属于验印系统机构层级的是()
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第2题
根据六信联社[2009]130号《南京市XX区农村信用合作联社不良贷款清收监测考核责任追究制度(试行)》中的规定,对贷款时效管理的责任追究有以下几种方式()
A.按季考核
B.全额赔偿责任
C.连带赔偿责任
D.奖励、冲减赔偿
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第3题
拟任农村信用合作社主任和县(市、区)农村信用合作联社信用社主任,应具有()以上学历
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第4题
县(市、区)农村信用合作联社的储蓄所升格为信用社应当符合()设立条件
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第5题
业绩考核管理的程序,具体包括制定绩效计划、过程管理沟通与辅导、考核评价()
A.制定绩效方案
B.考核结果反馈及应用
C.绩效公示
D.绩效结果发布
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第6题
根据《安溪县农村信用合作联社不良资产清收奖励办法》,通过发放贷款(包括置换主体盘活)、资产转让、以资抵债等方式收回的不良资产不给予奖励()
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第7题
农村商业银行综合绩效考核应从等方面设置考评指标进行考核评价,落实经营主任责任,客户衡量分支机构的经营管理绩效,引导科学发展,增强可持续发展能力()
A.合规经营
B.风险管理
C.经营效益
D.发展转型
E.社会责任
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第8题
业绩考核是对员工工作目标和任务完成情况的考核,是对岗位说明书所规定的相应职位级别的关键绩效指标(KPI)的考核。()
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第9题
业绩考核按照考核周期可划分为()
A.日常业绩考核
B.年终业绩考核
C.狭义的业绩考核
D.广义的业绩考核
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第10题
省联社作为省政府管理农村信用社的专门机构,承担对省内市、县(区)农村信用合作联社、农村商业银行的管理、指导、协调和服务职能,依法自主经营、自负盈亏、自担风险、自我约束()
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