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[判断题]

网上招聘信息处理的难度大和网络招聘的成功率较低。（)

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第1题

网上招聘有两种主要方式:一种是企业注册成为招聘网站的会员，另一种是企业在自己的网站上发布招聘信息。（)

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第2题

在招聘会上与HR面对面交流,相较网络投递简历的一大好处是,可以改变HR先有的招聘设定,增加求职成功几率。（)

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第3题

对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的招募方式是（）

A.校园招聘

B.借助中介

C.猎头公司

D.熟人介绍

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第4题

人力资源部门选择适当的招聘渠道发布招聘信息，同一时期同一岗位只能通过一个招聘渠道发布。（)

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第5题

三农县域专项招聘计划和“大学生村官”招聘计划均包含在各分行当年的校园招聘计划内（）

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第6题

在下面的几种招聘的外部途径中，哪一种招聘速度较慢：（)。

A.熟人介绍

B.职业介绍机构

C.猎头公司

D.网上招聘

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第7题

2020年2月28日,教育部启动“2020届高校毕业生全国网络联合招聘——校园招聘服务”活动,为高校毕业生提供网上校园招聘服务,毕业生可登陆活动平台(www.ncss.cn)及各有关网站专栏参加求职招聘。

2020年2月28日,教育部启动“2020届高校毕业生全国网络联合招聘——校园招聘服务”活动,为高校毕业生提供网上校园招聘服务,毕业生可登陆活动平台（www.ncss.cn)及各有关网站专栏参加求职招聘。

A.12345

B.23456

C.11223

D.24365

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第8题

在下面的几种招聘的外部途径中，哪一种招聘途径成本较高：（)。

A.熟人介绍

B.职业介绍机构

C.猎头公司

D.网上招聘

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第9题

下列属于酒店内部招聘方式的有

A.岗位轮换

B.网络招聘

C.校园招聘

D.媒体招聘

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第10题

（）是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强、难度最大的一步

A.人员招募

B.人员选拔

C.人员录用

D.招聘评估

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