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新员工轮岗交流，实施

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发布时间：2021-11-25
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第1题

轮岗交流应当是内部轮岗为主，跨部门交流为辅（）

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。

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第2题

作业指导书可以用于以下哪些活动？（）

A．新员工培训

B．员工轮岗培训

C．作业员的点检

D．管理层的分层审核

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第3题

新员工融入与试用期考察中“切”的内容包括（）

A．交流难点问题

B．交流工作流程

C．交流未来趋势

D．交流工作心得

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第4题

以下那种方式对于培养“一专多能”的复合型人才不能产生太大贡献()。
以下那种方式对于培养“一专多能”的复合型人才不能产生太大贡献（)。

A、交流

B、激励

C、轮岗

D、培训

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第5题

总行人力资源部负责实施跨分行交流轮岗人事变动手续，并会同对各分行网点柜员交流轮岗的实施情况进行检查（）

A.总行合规部

B.分行合规部

C.总行运营管理部

D.分行运营管理部

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第6题

试论实施国家公务员交流制度的意义

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第7题

管库岗和现场经理最长连续任职年限为( )，交流轮岗时间一般不得少于( )。
管库岗和现场经理最长连续任职年限为（)，交流轮岗时间一般不得少于（)。

A.2年，半年

B.2年，1年

C.3年，半年

D.3年，1年

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第8题

前台柜员轮岗期限原则上不超过年

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第9题

各机构要充分认识重要岗位员工轮岗在（）中发挥的重大作用，要认真组织实施重要岗位员工轮岗工作，并将轮岗工作落实情况列入经营考核之中

A．加强内部控制

B．防范操作风险

C．内审稽核

D．道德风险

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第10题

内勤行长在同一网点连续任职不得超过( )年，超过期限的要进行网点轮换，轮换期限按照《中国农业银行员工交流轮岗管理办法》相关要求执行。
内勤行长在同一网点连续任职不得超过（)年，超过期限的要进行网点轮换，轮换期限按照《中国农业银行员工交流轮岗管理办法》相关要求执行。

A.1

B.2

C.3

D.4

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