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宝鸡分公司三季度方案方案中，8月15号之前达成组经理维持条件的奖励（）元，处经理维持奖励（）元

A．800 1000

B．900 1000

C．800 1200

D．900 1000

答案
8001200
发布时间：2022-07-06
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第1题

宝鸡分公司创业俱乐部、“金组计划”之裂变、星火燎原方案不可兼得（）
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第2题

根据分公司三季度“组增员活动费用奖励”方案，组经理A的直辖组在7月1日-8月30日新增实动30人且新增实动人员均满足方案要求，方案期间A未实动，组经理A可以获得奖励______元（）

A.0

B.20000

C.25000

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第3题

根据分公司三季度“组增员活动费用奖励”方案，组经理A的直辖组在7月1日-8月30日新增实动30人且新增实动人员均满足方案要求，方案期间A未实动，组经理A可以获得奖励（）元

A.0

B.20000

C.25000

D.50000

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第4题

根据保费部工作通知书〔2017〕15号关于印发《续期激励费管理办法（2017版）》的通知规定，分公司续期激励费如用于季度竞赛方案、长期荣誉体系、客户服务等业务推动方案预算额度大于等于5万元，分公司需在方案执行之前，向总公司保费部企划室报备（）
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第5题

分公司三季度“特别晋升区域总方案”中的业绩统计区域间为（）月

A.7-8

B.7-9

C.8-9

D.9

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第6题

分公司三季度“特别晋升区域总方案”中的业绩统计区域间为______月（）

A.7-8

B.7-9

C.8-9

D.4-9

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第7题

宝鸡分公司星火燎原新人专项激励方案，考核新人月参会率需要达到（）及以上

A.80%

B.85%

C.90%

D.95%

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第8题

分公司下发的二、三季度系列优化政策一共包含几个方案（）

A.5

B.6

C.7

D.8

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第9题

本月10号（含）之前客户经理期交不开单，该客户经理不享受（）方案

A.分公司大单方案

B.分公司所有方案

C.中支部分方案

D.中支全月

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第10题

客户经理A于7月新增实动2人，8月再新增实动3人，本人9月1日实动，年龄及出勤都符合条件，按照分公司三季度“新增引才奖”方案，A可以获得_______克黄金（）

A.0

B.5

C.30

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第11题

分公司5月业务方案期间，（）号之前未举绩主管、（）号之前未举绩伙伴，分公司方案达成门槛按照双倍计算

A.5,10

B.10,20

C.5，20

D.10，30

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