《条例》规定经医疗机构诊断患有痛经或者经量过多的女职工，用人单位给予一至二日的休假（）

对于经医疗机构诊断患有痛经或者经量过多的女职工，给予（）的休假

《条例》规定女职工放置、取出皮下埋植剂的，休假二日（）

女职工产假期满，经医疗机构证明婴儿为早产儿、体弱儿，确需陪护、照料的，或者女职工患有产后抑郁等疾病致无法正常工作的，可以请假至婴儿一周岁（）

《条例》规定女职工怀孕不满三个月和怀孕七个月以上的，经本人告知并出具医疗机构诊断，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并且每日给予一小时工间休息并计入劳动时间（）

《黑龙江省女职工劳动保护条例》所称医疗机构，是指二级以上医疗机构或者用人单位指定的医疗机构（）

女职工产假期满，经医疗机构证明婴儿为早产儿、体弱儿，确需陪护、照料的，或者女职工患有产后抑郁等疾病致无法正常工作的，可以请假至婴儿（）

《条例》规定女职工放置、取出宫内节育器的，休假二日。在术后一周内不得安排国家规定的第三级体力劳动强度的劳动（）

女职工（）症状严重、不能适应原劳动岗位的，经本人申请，用人单位应当适当减轻其劳动量或者安排其他适宜的劳动岗位。需要治疗或者休息的，经医疗机构诊断，按照国家有关病假的规定执行

《条例》规定用人单位确因工作需要，致女职工产假、休假未满前款规定的天数的，应当为女职工安排补

《条例》规定女职工生育依法享受一百五十八日围产期产假，其中产前休假天数可由用人单位和女职工协商，男方依法享受十五日护理假（）