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[判断题]

企业应确定档案工作的分管领导,确定各职能或承办部门、各项目档案工作的负责人,确定档案部门负责人()

答案
更多“企业应确定档案工作的分管领导,确定各职能或承办部门、各项目档案工作的负责人,确定档案部门负责人()”相关的问题

第1题

各级单位应明确档案工作的分管领导,设置档案管理(),确定各职能(业务)部门、各项目的档案工作责任人

A.部门

B.单位

C.人员

D.专门机构

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第2题

()下列说法错误的是

A.企业应确定各职能或承办部门、各项目档案工作的负责人

B.企业应根据规模和管理模式设置专门的档案机构,或指定负责档案工作的机构

C.企业应将档案工作纳入企业发展规划和工作计划

D.企业可以不设立档案机构

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第3题

各级单位应成立由分管领导、职能部门、()和档案人员组成的档案鉴定组织,负责确定文件材料保管期限和到期档案的鉴定工作

A.部门领导

B.专业技术人员

C.管理人员

D.项目经理

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第4题

各职能科室应建立(),确定接受处理投诉的工作人员

A.电子档案

B.投诉记录本

C.科室会议纪要

D.相关系统

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第5题

各机关应根据国家有关规定,结合本机关职能和各部门工作实际,编制本机关的文件材料归档范围和
文书档案保管期限表,经()后执行。

A、经同级档案行政管理部门审查同意

B、经本单位主要负责人签发后执行

C、经本单位档案工作分管领导签发后执行

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第6题

各机关应根据国家有关规定,结合本机关职能和各部门工作实际,编制本机关的文件材料归档范围和文书档案保管期限表,经()后执行

A.经同级档案行政管理部门审查同意

B.经本单位主要负责人签发后执行

C.经本单位档案工作分管领导签发后执行

D.经本单位档案员制定后执行

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第7题

企业应建立以()为核心,各职能或()部门、各项目专兼职档案人员为基础的企业档案工作体系。
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第8题

《企业档案工作规范》规定:“企业应建立以()为核心,各职能或承办部门、各项目专兼职档案人员为基础的企业档案工作体系。
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第9题

预测人力资源需求的具体程序是()

A.预测企业未来生产经营状态

B.估算各职能工作活动的总量

C.确定各职能内不同层次类别人员的工作负荷

D.确定各职能活动及职能活动内不同层次类别人员的需求量

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第10题

企业应建立以档案部门为中心,各职能或承办部门、各项目专兼职档案人员为基础的企业档案工作体系()
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第11题

企业应建立以()为核心,各职能或承办部门、各项目专兼职档案人员为基础的企业档案工作体系

A.办公室

B.企业领导

C.档案馆馆长

D.档案部门

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