更多“因事无法参加考核者,需提前向直属上级及人事行政部培训人员请假,并告知参加考核时间()”相关的问题
第1题
公司人事行政部培训人员于培训开展前2天通过公司工作平台发送培训通知,若因事无法参加培训者,请提前向人事行政部培训人员和直属上级请假()
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第2题
某员工因个人原因需要请2天事假,需要提前多久申请及谁来审批()
A.提前3天;直属上级审核,事业部总经理审批
B.提前1天;直属上级审核,事业部总经理审批
C.提前3天;事业部总经理审批
D.提前1天;直属上级审批
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第3题
有事需按以下权限逐级向管理人员请假,每次请假需提前()在钉钉提出申请,必须由部门经理和总经理审批,并抄送行政人事,擅自离岗着,视为旷工。特殊紧急情况需请假者,需提前向直属领导电话请假,获批后告知行政人事,擅自离岗着,视为旷工
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第4题
员工休假≤3天需提前1天向直属上级申请,休假>3天需提前1天申请并获得越级上级批准,否则按旷工计()
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第5题
有事需按以下权限逐级向管理人员请假,每次请假需提前24小时在()提出申请,必须由部门经理和总经理审批,并抄送行政人事,擅自离岗着,视为旷工。特殊紧急情况需请假者,需提前向直属领导电话请假,获批后告知行政人事,擅自离岗着,视为旷工
A.钉钉
B.微信或电话上级领导
C.部门群
D.公司群
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第6题
召开述职述廉会议,应提前5天向上级党组报告,上级党组可派人事、纪检监察部门人员参加。()
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第7题
休假3天(含)以上者需提前()天在钉钉上填写请假单,()审批后方可休假
A.1、直属领导、总经理
B.2、直属领导、人事
C.2、直属领导、部门领导、人事、总经理
D.3、直属领导、部门领导、人事、总经理
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第8题
休假3天(含)以上者需提前()天在钉钉上填写请假单,()审批后方可休假否则按照公司规章制度予以处罚
A.1、直属领导、总经理
B.2、直属领导、人事
C.2、直属领导、部门领导、人事、总经理
D.3、直属领导、部门领导、人事、总经理
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第9题
关于人事管理制度,请假规定正确的是()
A.请假最小单位为1小时
B.请假最小单位为0.5小时
C.请假无需提前报备
D.请假需提前一周向直属领导报备
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第10题
员工3 天(含)以内的休假,需至少提前()天向直属上级提出申请
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第11题
一天以内事假,需提前_______天,由______审批通过后,()
A.2 校长
B.3 校长
C.2 直属上级
D.3 直属上级
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