A.部门职能与岗位职责
B.组织战略与经营规划
C.绩效短板与不足
D.员工薪酬福利水平
第1题
A.绩效考评指标有助于战略的落实和达成
B.有效的绩效指标有助于改善组织的内部管理
C.有效的绩效指标有助于指引员工的行为朝向组织正确的方向上来
D.有效的绩效指标应该立足于"考核"的目的,切实支持真实绩效结果的反映
第2题
A.战略目标
B.员工岗位职责和关键工作价值贡献
C.企业级关键绩效指标
D.所属单位(部门)级关键绩效指标
E.企业级关键绩效指标和单位(部门)级关键绩效指标
第4题
A.关键绩效指标确定
B.绩效目标分解
C.组织部署战略和团队目标确认
D.绩效内容达成共识
第9题
A、提高;降低
B、降低;降低
C、降低;提高
D、提高;提高
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