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[单选题]
（）重点是评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法
A.学习评估
B.反应评估
C.工作行为评估
D.投资收益评估
答案
B、反应评估
解析：本题考查反应评估。反应评估重点是评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法，包括对培训与开发的内容、方法、形式、培训师、设施的满意程度等。故本题选B选项。
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第1题
企业在培训时会涉及不同的方面,培训的效果也会受其影响,因此培训效果的评估也包括多方面内容,培训效果评估的内容主要包括（）
A.反应评估
B.学习评估
C.结果评估
D.行为评估
E.投资收益评估
第2题
培训效果评估的四级评估体系能够从多个方面对培训进行评估,从而保证培训评估的科学性和有效性。培训效果评估的四级评估体系包括等内容（）
A.反应评估
B.学习评估
C.行为评估
D.结果评估
E.情感评估
第3题
在评估某培训项目所取得的成果时，可从以下四个层次对培训的效果进行评估。其中第二级评估指的是()。
在评估某培训项目所取得的成果时，可从以下四个层次对培训的效果进行评估。其中第二级评估指的是（)。
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A.学习评估
B.反应评估
C.结果评估
D.行为评估
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