当损失工作日工伤发生后，受伤员工本人或亲属必须在24小时内携带受伤员工本人身份证复印件、医疗保险卡、工伤报告到公司人事部薪酬专员处进行工伤申报（）

A.1

B.7

C.14

D.30

B．事故出现后用人单位在30日内向员工参保所在地人力资源与社会保障局提出工伤认定申请

C．事故发生后，如果确认存在第三人介入因素，且该第三人对事故损伤应当承担责任的，该部分责任应当从单位应承担的工伤赔偿责任中剔除，单位有权拒绝向受伤员工承担并要求该第三人承担

D．工伤事故发生后，单位未给员工购买社保的，应当由社保部门支出的费用公司主动承担

A.12

B.24

C.36

D.48

A.在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

B.在工作时间突发死亡的

C.下班途中同同事饮酒造成交通事故，员工身亡的

D.下班途中到菜市场购买生活用品造成交通事故，员工受伤的

A.总经理

B.领班

C.车间主任

D.现场主管

A.用人部门自事故发生起12小时内上报主管领导

B.24小时内填写公司《内部工伤认定申请表》按审批权限签批至人资行政中心

C.72小时内由人资行政中心向保险公司或社保经办机构进行报案

D.工伤事故发生后，由用人部门负责受伤员工就医工作，人资行政中心应给予积极配合

A.轻伤事故

B.重伤事故

C.死亡事故

D.未遂事故

A.105日;

B.30日

C.7日

A.每班

B.每天

C.每周

D.每月