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[单选题]

()负责管培生项目方案的审批、监管;负责审议管培生招聘、定岗、晋升发展等重大事项

A.人力资源委员会

B.人力资源中心

C.用人单位

D.管培生导师

答案
A、人力资源委员会
更多“()负责管培生项目方案的审批、监管;负责审议管培生招聘、定岗、晋升发展等重大事项”相关的问题

第1题

增加编制的规则和审批()

A.生产管培生入职6个月内超编

B.老员工离职、退休,1个月工作交接期间内的超编

C.未定岗的实习生超编(满编情况下未定岗的实习生不能超1%)

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第2题

公司是作业项目安全风险管控归口管理部门。牵头制定作业项目安全风险辨识评估与控制管理制度()

A.安监部.

B.生技处.

C.信通中心.

D.人力资源

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第3题

负责网点岗位体系规划,负责组织开展营业网点各岗位人员配备、绩效考核、晋升发展等工作()

A.运营管理部门

B.内控合规部门

C.办公室

D.人力资源部门

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第4题

评价中心技术在人力资源管理决策中可以为组织提供科学和有效的帮助,其应用领域主要有()

A.人员招聘

B.人员任用与晋升

C.人力资源普查

D.人员培训

E.裁员

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第5题

事业集团总经理负责技术方案、关键设备等重大变更的审批,并报集团总工办审核()
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第6题

高级管理层下设的()为管理层内部控制管理的议事、决策机构,对高管层负责,负责审议全行风险管理与内部控制相关的重大事项、体系、架构;重大内部控制制度,以及其他对全行内控管理产生重大影响的事项

A.合规内控委员会

B.行长办公会

C.责任认定委员会

D.风险内控委员会

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第7题

负责本部门员工的招聘、培训、评估与激励,制 定 客 输 年 度 培 训 计 划 的 是 ()

A.. 客房部经理

B.客房中心联络员

C.. 客房服务中心主管

D..楼层主管

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第8题

《招聘管理办法》:人力资源与管理变革部负责拟定新员工分配方案报领导审核后实施,统一办理新员工入职手续()
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第9题

师资培训项目中的组训资格培训主要针对哪些人群。()

A.新任职组训

B.新任职讲师

C.新任职管培生

D.新任职中支培训部经理

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第10题

常见的基质栽培不包含()。

A.A.槽培

B.B.袋培

C.C.浮板毛管培

D.D.岩棉培

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第11题

人力资源发挥潜能的决定性因素是()

A.人力资源的再生性

B.人力资源的资本性

C.人力资源的生物性与社会性

D.人力资源的能动性

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