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[判断题]
人才培养是指为岗位、晋升的需求，通过多种手段培训、发展人才队伍，不断完善人才培养体系的系统性工作。（)
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第6题
人才培养是通过多种手段培训、发展人才队伍，不断完善人才培养体系的系统性工作，以为（）核心，促进组织体系让普通的人变成优秀的人，优秀的人变成卓越的人
A.开发人的潜能
B.升华人的心灵
C.尊重人的价值
D.尊重人的知识
第7题
电力企业培训与评价工作是以满足企业发展战略、人才培养和员工职业生涯发展需求为目的，通过对企业的岗位工作任务分析和岗位胜任能力分析构建企业的工作标准和岗位胜任能力标准，开发能力提升的培训体系和能力评价体系（）
第8题
国家广播电视总局2020年11月13日印发《关于加快推进广播电视媒体深度融合发展的意见》，要求健全人才培养体系。提出“全面加强培训供给，加大培训投入预算，强化系统性技能培训，匹配不同岗位需求、支持员工转型和技能提升。综合运用()培训、()、()等方式，分层分类、按需定制，提高培训效能。”
A.线上线下
B.全面线上
C.实操演练
D.比赛选拔
第9题
培训的目标是：通过强化专科护士培训和管理，培养一批具有较高业务水平和专长，能较好地解决临床护理难题、改善患者的治疗结局、有效防范医疗风险、并指导其他护士开展相关工作的临床护理骨干。探索建立以岗位需求为导向的护理人才培养模式，形成较为完善的专科护士培养体系，促进我院护理事业的发展（）
第10题
专科护理人才培养的目标是（）
A.通过专科护士培训，加强护理队伍专业化建设，提高护士专业技术水平，促进我院护理事业与我院医学学科的协调、同步发展，满足人民群众日益增长的健康服务需求
B.据我院实际需要，有计划、分步骤的培养专科护士，主要在眼科护理等专科或专病领域开展专科护士培养工作
C.培养一批热爱护理事业，具有较高业务水平和专长，能较好地解决实际专科护理问题并指导其他护士开展相关工作的临床护理骨干
D.通过专科护士培训，探索建立以岗位需求为导向的护理人才培养模式，形成较为完善的在职护士培养体系，促进护理事业发展
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