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员工岗位技能柔性培训缩短制造周期1/4圆要求()

A.熟悉岗位物料清单,能区分零件

B.理解看板拉动系统

C.了解岗位物料清单

D.理解可疑物料处理流程

答案
BCD
更多“员工岗位技能柔性培训缩短制造周期1/4圆要求()”相关的问题

第1题

员工岗位技能柔性培训TPM1/4圆要求()

A.能在生产过程中正确运用暗灯系统

B.理解暗灯系统和使用方法

C.能对新上岗者进行指导培训

D.理解设备、工具、检具、量具操作规程的TPM

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第2题

员工岗位技能柔性培训评估标准中4/4状态要求能指导班组员工进行设备维护()
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第3题

员工岗位技能柔性培训评估标准中2/4状态要求员工能进行危险、危害辩识,采取安全措施()
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第4题

电池相关岗位员,人员技能要求()

A.有上岗证

B.培训计划

C.培训内容(务必含电池安全Checklist内容)

D.考核是否通过(员工能熟练的复述本岗位的操作要求及注意事项事项)

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第5题

输出地要深入摸底调查,对有劳动能力和转移就业意愿的人员建立实名台账,详细了解他们的技能水平、培训需求、岗位要求、意向输入地,形成()

A.A.就业需求清单

B.B.就业供给清单

C.C.岗位需求清单

D.D.岗位供给清单

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第6题

指生产岗员工在取得上岗证后,基于岗位知识体系,覆盖岗位所有知识点的学习活动()

A.业务交流培训

B.重温培训

C.技能培训

D.厂家培训

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第7题

运营单位应根据岗位工作标准,对定岗人员进行专业技能培训,确保岗位工作人员熟悉有关和熟练掌握本岗位的安全操作技能,以及设备操作和维护技能()

A.安全规章制度

B.安全类事故教训

C.岗位职责

D.安全操作规程

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第8题

司机培训内容主要包含两部分()

A.岗位进阶知识

B.岗位专业知识

C.岗位综合素质培养

D.专业知识技能培训

E.岗位认知、职业礼仪、职业心理和职业态度

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第9题

直线领导负责下属员工培训需求的识别与维护,应就______与员工进行沟通,使其清楚了解岗位要求的能力及自己的知识.能力与岗位要求之间的差距

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第10题

该岗位员工所应具备的素质和技能是()的内容

A.劳动合同

B.企业规章制度

C.岗位协议

D.岗位说明书

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