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()是指员工在制度规定的工作时间内实际出勤工作的程度。

A.工作时间

B.出勤率

C.工作频率

D.工作日

暂无答案
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第1题

打卡异常:指员工正常出勤但未在规定的时间、规定的工作地点打卡的情形()

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第2题

不按规定执行三证制度(公务证、请假条、哺乳证),在工作时间内,员工驾驶配有员工车辆准入证的车辆无“三证”出入厂区,属于一般违纪行为()
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第3题

月度绩效奖金的在职系数核算方式,是指()

A.实际出勤天数/应出勤天数

B.扣除各种休假(年假除外)后的实际出勤天数/应出勤天数

C.扣除各种休假后的实际出勤天数/应出勤天数

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第4题

以下关于工作月利用率指标的计算方法,不正确的是()

A.制度工时利用率/工作日利用率

B.实际工作工时总数/制度工时总数

C.制度工作月实际长度/制度工作月规定长度

D.制度内实际工作日总数/全月平均人数)/制度工作月规定长度

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第5题

根据《城市轨道交通岗位技能培训教材--通信检修工》:可靠性是指交换机在规定时间内和规定条件下完成规定功能的能力()
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第6题

员工在规定范围内享受年假的,年假时间按正常出勤计算。()
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第7题

在工作时间内,员工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的,由社会保险行政部门确认后可认定为工伤。()
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第8题

员工在工作时间内必须按()规定统一着装。

A.劳保规定

B.设备保养规定

C.工艺要求

D.“5S”要求

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第9题

关于旷工的定义,正确的是()

A.员工事前未与上司请假或无正当理由请假,在规定出勤时间未到岗出勤

B.未在规定的时间在手机APP上提交《请假单》,在规定出勤时间未到岗出勤

C.因非突发或紧急事情仅在APP上提交请假单,未当面向上司请假

D.直接上司未批假就擅自离岗或不出勤的

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第10题

转正员工当实际出勤天数小于应出勤天数在3天之内交通发()元、话费补助发()元

A.25、25

B.75、25

C.25、75

D.75、75

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第11题

员工应努力于正常工作时间内完成规定的岗位工作任务,因个人原因延时工作不视为加班;员工如不能在规定时间内提交加班申请或加班申请未获批准的,加班时间视为无效()
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