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[单选题]
柜员实行分级、动态管理。根据柜员年度考核结果评定等级，原则上不少于（）个级别，逐级考核晋级，特别优秀的可越级晋级。经考核不合格的，降级使用
A.三
B.四
C.五
D.六
答案
C、五
更多“柜员实行分级、动态管理。根据柜员年度考核结果评定等级，原则上不少于（）个级别，逐级考核晋级，特别优秀的可越级晋级。经考核不合格的，降级使用”相关的问题
第1题
柜员实行分级．动态管理。根据柜员年度考核结果评定等级，原则上不少于五个级别，一级为最低级，五级为最高级，逐级考核晋级，特别（）的可越级晋级。经考核不合格的，降级使用
A.优秀
B.良好
C.一般
D.合格
第6题
以下关于柜员等级评定标准说法不正确的是（）
A.一级、二级柜员，由本行社（办事处）初评并推荐，再由省联社统一组织综合考评
B.三级至五级柜员可由本行社直接评定
C.二级柜员的综合得分应在85（含）—95分期间
D.柜员等级评定量化考核计分暂不包括扣分项目
第9题
员工晋职晋级晋档考评考核周期内，原则上员工发生安全红线问题、或件及以上安全A类问题、或3件及以上安全B类、或4件及以上C类问题，将影响员工当年度晋职晋级晋档（）
A.1
B.2
C.3
D.4
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