按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，以下对实施需求激励的要求，描述不正确的是（）

A．物质激励

B．目标激励

C．需求激励

D．领导行为激励

E．团队文化激励

A.按岗位设置不同的考核内容和考核权重

B.实行定量指标与定性指标相结合

C.定性与定量指标的比例可根据各网点不同时期工作的重点进行调整

D.实行静态的管理方法

A．网点负责人将绩效考评结果以一对多谈话的方式反馈至全体人员

B．网点负责人应肯定员工工作成绩，指出工作中存在的问题，明确对员工的工作期望

C．作为确定个人考核绩效工资的主要依据，按照相应考核直接确定，根据网点不同岗位员工的绩效考评等次

D．将绩效考评结果纳入岗位职级体系，作为员工晋升、工资调整、岗位聘用、培养培训的主要依据

E．对于不适应岗位需要的人员及时清退或安排转岗

A.是否切实起到指导作用

B.是否发挥了激励作用

C.是否鼓励了人员之间的相互竞争

D.是否起到了合力作用

A．指标完成情况

B．内控与核算质量

C．柜面业务处理效率与质量

D．规章制度执行情况

E．产品推介分成奖励

A．搭建客户经理成长通道

B．强化团队整合营销能力

C．加强客户经理考核力度

D．有效利用荣誉激励手段

E．协调客户经理与其他业务部门的工作关系

A.售后服务服度并不是每个网点都必须要纳入客服绩效考核指标中的

B.客服绩效的考核，只要制定固定的几项，且不得改变

C.KPI在于激励客服，所以客服考核制度要以激励为主

D.可以用分数制指定客服绩效考核KPI

A.物质与精神激励相结合的原则

B.正激励与负激励相结合的原则

C.平均分配的原则

D.机械性原则

A.网点负责人应组织封闭与外界相通的门体，防止或劝阻非网点人员逗留

B.网点负责人应要求员工严格按照营业网点接受检查的规程和程序，对检查人员进行身份进行检查

C.网点负责人应明确网点人员安全保卫职责分工，实行保安人员与当班安全员双人日常安全检查制度

D.网点负责人应按照网点防火应急处置要求，细化并制定应急预案，坚持开展应急演练，加强日常监督检查