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不同的教育目的观之间因为立场和观点差异较大曾经出现过许多冲突,最为典型的两种冲突,包括()。

A.人文主义与科学主义

B.个人本位与社会本位

C.个体主义与群体主义

D.理想主义与现实主义

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更多“不同的教育目的观之间因为立场和观点差异较大曾经出现过许多冲突,最为典型的两种冲突,包括()。”相关的问题

第1题

人与人之间的冲突,许多时候是价值观冲突,因为

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第2题

认为“对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的”的观点是()

A.相互作用观点

B.现代企业管理制度观点

C.人文主义观点

D.传统观点

E.人际关系观点

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第3题

因为宿舍卫生问题引起争执,主要是哪种原因导致的人际冲突()

A.个性差异

B.对有限资源的争夺

C.情感冲突

D.角色或职责不清楚

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第4题

渠道中的水平冲突主要是指()。

A.生产者之间的冲突

B.批发商之间的冲突

C.消费者之间的冲突

D.零售商之间的冲突

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第5题

以下哪种冲突阶段的特征为,各方明确感觉到冲突,并能轻易识别出观点的难点或差异()

A.感觉到的冲突

B.潜在冲突

C.明显的冲突

D.察觉到的冲突

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第6题

道德冲突可以分为以下几种类型()。

A.同一道德体系内不同道德原则、道德要求之间的冲突。

B.不同层次的人之间的矛盾和冲突

C.个体道德心理上的冲突。

D.不同国家和民族道德体系之间的冲突

E.不同道德体系之间、原则规范之间的冲突

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第7题

班组建设中存在的冲突形成了不同的观点?()

A.传统的冲突观点

B.人际关系观点

C.互动作用观点

D.特色文化观点

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第8题

一个批发商与同一层次的另一个制造商的批发商之间的竞争属于()

A.垂直渠道冲突

B.水平渠道冲突

C.不同渠道间的冲突

D.同质冲突

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第9题

水平渠道冲突、垂直渠道冲突、多渠道冲突三种分类方法是从渠道内不同层次之间、渠道内同一层次的不同成员之间以及企业不同渠道之间关系的协调性与竞争性的角度出发的。()
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第10题

造成团队冲突的原因包括:()

A.个性差异

B.价值观不同

C.沟通不畅

D.资源有限

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