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[多选题]

非正式组织与正式组织最显著的区别在于()

A.目标不明确

B.成员不明确

C.角色不明确

D.主动性不明确

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更多“非正式组织与正式组织最显著的区别在于()”相关的问题

第1题

做工作计划对于班组长来说是必要的,但是的计划是要不得的()

A.不明确

B.没有时间限制

C.与组织目标不相关

D.不分任务轻重缓急

E.不切合实际

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第2题

角色冲突是指()

A.角色期望与角色表现差距太大

B.角色期望不明确

C.角色模糊

D.对角色期望过高或过低

E.角色期望与角色自我能力不匹配

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第3题

甲乙双方签订了买卖合同,在合同履行过程中,发现该合同某些条款约定不明确。甲乙双方不能达成补充协议,且按照合同有关条款或者交易习惯仍不能确定。下列说法不符合规定的有()

A.质量要求不明确的,按照国家标准、行业标准履行

B.价款不明确的,按照卖方所在地的市场价格履行

C.履行地点不明确,给付货币的,在接受货币一方所在地履行

D.履行期限不明确的,债务人可以随时履行

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第4题

导致角色冲突的原因为()

A.角色期望与角色表现之间差距大

B.个体对角色的期望不明确

C.角色期望过高

D.角色期望与自我能力不匹配

E.角色变化太快

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第5题

全层皮肤和组织损伤是几期压力性损伤的临床表现()。

A.1期

B.2期

C.3期

D.4期

E.深部组织损伤

F.不明确分期

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第6题

引起员工素质测评结果误差的原因包括()

A.感情效应

B.测评指标体系不明确

C.近因误差

D.测评参照标准不明确

E.模糊效应

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第7题

诊断不明确的肿块可以做细针穿刺或切取组织行病理学检查。()
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第8题

在弱矩阵和强矩阵组织结构中,可能引发冲突的基本条件是什么()

A.沟通障碍

B.利益冲突

C.缺乏共识

D.权限不明确

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第9题

学校规划制订存在的问题包括()。

A.目标不明确

B.任务不清楚

C.措施不具体

D.管理不到位

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第10题

以下哪种情况下提招聘需求不合理?()

A.工作内容不明确

B.招来的人没人管

C.性格不合需换人

D.组织需要补充新的能力板块

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