发生劳动争议，劳动者可以口头形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（）

A.（A ） 任何一方可以直接向人民法院起诉

B.（B ） 只能向劳动仲裁委员会去申请仲裁

C.（C ） 争议一方应当先到劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可依法到人民法院起诉

D.（D ） 可以向劳动仲裁委员会去申请仲裁

A.必须是当事人双方都要求仲裁，才可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

B.只要当事人任何一方要求仲裁，就可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的30日内作出

D.仲裁应当自劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

A.对劳动仲裁的裁决不服可以申请复议

B.劳动者与用人单位可以约定劳动争议由劳动仲裁或人民法院解决

C.劳动者与用人单位应有仲裁协议，仲裁委员会方可受理

D.对争议调解不成，无须当事人同意，仲裁庭可直接行使裁决

A.政府有关部门

B.劳动争议仲裁委员会

C.工会

D.法院

A．劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁

B．仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼

C．劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力

D．因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

A.用人单位与劳动者发生劳动争议，可通过调解解决

B.劳动仲裁具有最终法律效力

C.劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会决定

D.劳动争议调解原则适用于仲裁和诉讼程序

A．劳动争议申请仲裁的时效期间为2年

B．从劳动争议申请仲裁中断时起，仲裁时效期间重新计算

C．从劳动争议申请仲裁中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算

D．劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受劳动争议仲裁申请时效期间的限制

A．北京市劳动争议仲裁委员会

B．上海市劳动争议仲裁委员会

C．广州市劳动争议仲裁委员会

D．深圳市劳动争议仲裁委员会

A．它是一种由地方劳动争议仲裁委员会处理劳动争议的制度

B．仲裁庭按照少数服从多数的原则作出裁决决定

C．仲裁委员会要在当事人提出仲裁申请后的7日内决定是否立案

D．劳动者如果不服裁决可以在接到裁决书后的15日内提起诉讼

E．对生效的裁决，如果义务人在法定期限内不履行义务，另一方可以向同级法院申请强制执行