A.我国企业职工的探亲假、病假期间等都属于累计带薪缺勤
B.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险都属于短期薪配
C.工会经费、职工教育经费属于短期薪酬
D.长期利润分享计划属于其他长期职工福利
第1题
A.为职工垫付的房租不属于职工薪酬
B.计提的住房公积金属于其他长期职工
C.计提的基本医疗保险费属于短期薪酬
D.计提的基本养老保险费属于短期薪酬
第2题
A.职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动合同关系而给予的各种形式的报酬
B.企业提供给职工配偶、子女、受赡养人的福利属于职工薪酬
C.企业对已故员工遗属提供的福利属于职工薪酬
D.职工薪酬仅指提供给职工本人的报酬
第3题
A.以自产产品发放职工福利,应确认主营业务收入
B.按规定计提的职工养老保险,不属于短期薪酬
C.计提的工会经费,应计入管理费用
D.代扣代缴的个人所得税,应借记应付职工薪酬
第4题
A.职工薪酬是指为获得职工提供服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出
B.职工薪酬是指为获得职工提供服务而给予的工资福利
C.为获得职工提供当前服务而在其离职时给予的报酬不属于职工薪酬
D.因解除与职工的劳动关系给予的补偿不属于职工薪酬
E.因解除与职工的劳动关系给予的补偿属于职工薪酬
第5题
A.计提的住房公积金属于其他长期职工福利
B.计提的基本医疗保险费属于短期薪酬
C.计提的基本养老保险费属于短期薪酬
D.为职工垫付的房租不属于职工薪酬
第6题
A.我国企业职工的探亲假、病假期间等都属于累计带薪缺勤
B.养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险都属于短期薪酬
C.工会经费、职工教育经费属于短期薪酬
D.长期利润分享计划属于其他长期职工福利
第8题
A.为职工垫付的房租不属于职工薪酬
B.计提的住房公积金属于其他长期职工福利
C.计提的基本医疗保险费属于短期薪酬
D.计提的基本养老保险费属于短期薪酬
第9题
A.生产车间管理人员的职工薪酬应计入生产成本
B.财务人员的职工薪酬应计入财务费用
C.销售人员的职工薪酬应计入销售费用
D.管理人员的职工薪酬应计入管理费用
第10题
A.“应付职工薪酬”核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬
B.计提管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目
C.计提管理部门人员的职工薪酬,贷记“应付职工薪酬”科目
D.因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记“管理费用”科目
第11题
A.“应付职工薪酬”核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬
B. 计提管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目
C. 计提管理部门人员的职工薪酬,贷记“应付职工薪酬”科目
D. 因解除与职工的劳动关系给予的补偿,借记“管理费用”科目
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