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领导职务变动,从批准发文的下月起变动()

A.学历等级

B.职务工资

C.职称等级

D.岗位工资

E.任职年限

答案
BD
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第1题

员工转正、岗位变动、职级变动、学历取得或提高及其他原因调整工资的,自执行()

A.签批之日起

B.申报之日起

C.批准之日的次月1日起

D.申报之日的下月1日起

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第2题

基本工资原则上每2年晋升一次,两个年度,其中有一年以上考核不合格的,不得晋升()

A.学历等级

B.职称等级

C.岗位等级

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第3题

《工资激励管理办法》:职务变化和岗位变动人员,岗位变动的,自当月起执行新调整的主体工资()

A.15日(含15日)前

B.15日前

C.15日后

D.15日(含15日)后

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第4题

()属于组合工资结构。

A.岗位技能工资

B.能力资格工资

C.岗位效益工资

D.技术等级工资

E.薪点工资

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第5题

破格聘任各层级产品经理,原则上只能突破中的一项()

A.学历

B.专业技术资格

C.年限

D.任职岗位

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第6题

员工岗位变动后,其能力工资按新岗位聘任的任职资格职级对应的聘任员工能力工资标准执行。()
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第7题

国有企业管理人员在政务处分期内,不得晋升();其中,被记过、记大过、降级、撤职的,不得晋升薪酬待遇等级。被撤职的,降低职务或者岗位等级,同时降低薪酬待遇。

A.职务

B.岗位等级

C.职员等级

D.职称

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第8题

军官、士官,在情况下其职务工资、军衔工资、士官军衔级别工资,从翌年1月起停止定期增资1年()

A.当年受记过以上处分的

B.当年受《纪律条令》规定的严重警告以上处分的

C.任职命令公布后,未经组织批准,无正当理由逾期不到职的

D.擅自离开工作岗位累计8日以上的

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第9题

公职人员因违法行为获得的职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励等其他利益,监察机关应当建议有关()按规定予以纠正。

A.机关

B.单位

C.部门

D.组织

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第10题

客户等级变动后,可在我的客户-客户等级变动功能中查询变动清单()
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