领导体制的核心是领导权的划分，领导权的科学与否主要看（)。

A.权责法定

B.权责一致

C.权责统一

D.权责明确

A.权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力

B.产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学

C.权属清晰、构架科学、方式灵活、监督有力

D.权责明确、政事分开、监管有力、运作规范

A.权责法定

B.权责明晰

C.权责一致

A.是否追求物质利益

B.是否承认精神的能动作用

C.是否承认矛盾是事物发展的动力

D.思维和存在何者为第一性问题

A.职工的分工合作关系

B.权责利关系的划分

C.企业目标

D.明确结构

A.分工协作关系

B.权责关系的划分

C.围绕企业目标

D.业务流程设计

A.配比

B.权责发生制

C.谨慎

D.受益

A.合同表现形式划分

B.合同的成立是否以标的物的交付为必要条件划分

C.当事人是否相互负有义务划分

D.相互之间的从属关系划分

A.实质重于形式

B.权责发生制

C.可比性

D.谨慎性