在办理入职手续当天，公司应该与员工当面签订劳动合同，如有特殊情况可适当延后，但最迟不能超过1个月与劳动者签订合同，若员工入职一个月期满尚未签订劳动合同，以下哪些描述是正确的（）

A．员工报道当日未提交齐全相关证件

B．员工与前一个用人单位已办妥终止或解除劳动关系手续

C．员工与前用人单位签订的文件中存在未了纠纷

D．员工在入职15天内提交齐全相关证件

A.与原用人单位解除或终止劳动关系证明

B.结婚证复印件

C.毕业证复印件

D.银行卡复印件

A.物业集团和个人各承担50%

B.公司承担100%

C.个人承担100%

D.无需支付

A.入职前准备

B.办理入职手续

C.入职培训

D.用人部门接待

A.公司应当如实告知劳动者工作环境、工作内容、工作时间、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况

B.公司应对新入职员工进行《伊利商业行为准则》培训，并填写《伊利商业行为准则承诺书及利益冲突申报表》

C.公司在办理员工入职手续时不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件（除健康证）原件

D.公司在办理入职手续时可以向劳动者收取保证金

A.招聘负责人

B.招聘责任人

C.员工关系负责人

D.员工关系专员

A.《员工信息登记表》

B.《劳动合同》

C.《入职确认书》