组织记忆力看板是各单位分享管理实践、生产实践中积累的创新性流程、经验的一种载体，目的是使个人学习转化成组织学习，使个人的隐形知识转化为组织中可分享的显性知识，提高组织记忆力（）

A.信息分享，使组织的所有行动在既定目标上保持一致

B.协调个人与组织目标

C.交流信息和思想

D.加强控制的有效性

A.分享所在组织或行业中类似项目的良好实践

B.与控制界限一起，用于分析过程的效率

C.积极、主动地提供协助，以改进过程的执行，从而帮助他的提高生产效率

D.强调每次审计都应对组织经验教训的积累做出贡献

A.人类的学习是一种有目的、自觉地、积极主动的过程

B.人类的学习是在改造客观世界的生活实践中，通过语言的中介作用而进行的

C.人类的学习除了获得个体的行为经验外，还要掌握人类世世代代积累起来的社会历史经验和科学文化知识

D.人类的学习必须由专业的老师指导

A.看板管理

B.定置管理

C.标准管理

D.5S管理

A.重点项目及专项工作积分

B.专业评委积分

C.知识共享积分

D.学习成长积分

A．经验积累

B．经验分享

C．自我表达

D．学习电脑知识