下列关于劳动争议仲裁的说法，不正确的是()。

A.用人单位与劳动者发生劳动争议，可通过调解解决

B.劳动仲裁具有最终法律效力

C.劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会决定

D.劳动争议调解原则适用于仲裁和诉讼程序

A.劳动争议仲裁建议书

B.劳动争议仲裁调解书

C.劳动争议仲裁裁决书

D.劳动争议仲裁申诉书

A.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁

B.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼

C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力

D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

A.对劳动仲裁的裁决不服可以申请复议

B.劳动者与用人单位可以约定劳动争议由劳动仲裁或人民法院解决

C.劳动者与用人单位应有仲裁协议，仲裁委员会方可受理

D.对争议调解不成，无须当事人同意，仲裁庭可直接行使裁决

A.协商、调解、仲裁、诉讼

B.调解、仲裁、诉讼

C.仲裁、诉讼

D.仲裁

A．劳动争议申请仲裁的时效期间为2年

B．从劳动争议申请仲裁中断时起，仲裁时效期间重新计算

C．从劳动争议申请仲裁中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算

D．劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受劳动争议仲裁申请时效期间的限制

A．劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁

B．仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼

C．劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力

D．因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

A.必须是当事人双方都要求仲裁，才可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

B.只要当事人任何一方要求仲裁，就可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的30日内作出

D.仲裁应当自劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

A.我国仲裁委员会隶属于行政机关

B.仲裁是一裁终局的

C.仲裁应该依据自愿原则

D.我国有涉外的仲裁机构

A.劳动纠纷实行先裁后审，民事纠纷实行或裁或审

B.劳动仲裁实行法定管辖，民事仲裁实行约定管辖

C.劳动仲裁的时效为1年，民事仲裁适用诉讼时效

D.二者仲裁机构均属于民间社会团体，独立于行政机关