入职合同显示“请联系人资签署纸质版入职合同”，正确的操作是（）

A.入职准备-入职指引-入职签到-资料检查-入职宣讲-答疑解惑-合同签订-入职后衔接工作

B.入职准备-资料检查-入职指引-入职签到-入职宣讲-答疑解惑-合同签订-入职后衔接工作

C.入职准备-资料检查-入职指引-入职签到-合同签订-入职宣讲-答疑解惑-入职后衔接工作

D.入职指引-入职签到-合同签订-入职宣讲-答疑解惑-入职准备-资料检查-入职后衔接工作

A．电子，《劳动合同》

B．纸质，《劳动合同》或《劳务合同》或《实习合同》

C．纸质，《劳务合同》

A.在入职列表中点击【办理入职】，选择第二天的时间作为小A的入职时间，提醒小A去签署服务协议后，即入职成功

B.在档案列表操作【员工流失】，让小A重新去报名面试培训后再入职

C.通知小A无法办理入职，建议他重新扫码报名

A.五天工作制，无竞业版合同

B.六天工作制，无竞业版合同

C.五天工作制，竞业版合同

D.六天工作制，竞业版合同

A.档案核查

B.合同签订

C.入职培训

D.合同建档

A.入职当周三

B.入职下周三

C.入职当天

A.2021年6月4日

B.2021年5月31日

C.2021年6月30日

D.2021年9月30日

A.顾问入职制度培训→准备入职资料并签订合同→钉钉入职→签订员工须知→所有资料合同收集归档并寄回总部

B.钉钉入职→准备入职资料并签订合同→顾问入职制度培训→签订员工须知→所有资料合同收集归档并寄回总部

C.准备入职资料并签订合同→钉钉入职→顾问入职制度培训→签订员工须知→所有资料合同收集归档→月底将资料合同统一寄回总部归档

D.钉钉入职→顾问入职制度培训→准备入职资料并签订合同→签订员工须知→所有资料合同收集归档→月底将资料合同统一寄回总部归档

A．小米2018年9月1日入职，合同截止日期为2020年12月31日

B．小米2018年9月1日入职，合同截止日期为2021年06月30日

C．小米2018年9月1日入职，合同截止日期为2021年12月31日

D．小米2018年10月1日入职，合同截止日期为2021年12月31日