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[判断题]

根据《公务员考核规定(试行)》,行政执法类公务员年度考核被确定为不称职等次的,降低一个职务层次任职()

答案
更多“根据《公务员考核规定(试行)》,行政执法类公务员年度考核被确定为不称职等次的,降低一个职务层次任职()”相关的问题

第1题

公务员的职务、职级实行能上能下。公务员在年度考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。()
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第2题

根据《公务员考核规定(试行)》,行政执法类公务员在年度考核中被确定为基本称职等()
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第3题

《公务员法》第47条规定:“公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序()。”

A.给予处分

B.延期考察

C.降低一个职务层次任职

D.撤销职务

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第4题

受撤销党内职务处分的公务员在受处分当年()

A.不参加考核

B.参加考核,只写评语,不定等次

C.参加考核,确定为不称职

D.参加考核,不得确定为优秀等次

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第5题

公务员对年度考核定为不称职等次不服,可以按《公务员申诉规定(试行)》规定申请复核和申诉

A、正确

B、错误

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第6题

公务员有()情形的,予以辞退

A.在年度考核中,被确定为不称职的

B.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的

C.在年度考核中,第一年被确定为基本称职,第二年被确定为不称职的

D.受到政纪处分的

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第7题

公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次()
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第8题

对连续三年考核被确定为优秀等次的税务系统公务员,可以记三等功。()
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第9题

根据我国公务员制度规定,下列选项中,不得辞退公务员的情形是()

A.无正当理由连续旷工15日

B.年度考核中连续两年被确定为不称职

C.女性公务员在怀孕期

D.不履行公务员义务,且屡教不改

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第10题

《北京市公安局公务员平时考核工作实施方案》规定,当年度平时考核结果有一半及以上次数为“差”的,年度考核可以确定为称职()
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