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[单选题]

对于投诉问题无法解决的,服务单位当该()

A.向上级单位汇报,共同解决

B.不向上级单位汇报,自己解决

C.不解决

D.直接答复客户,无法解决

答案
A、向上级单位汇报,共同解决
更多“对于投诉问题无法解决的,服务单位当该()”相关的问题

第1题

在现场操作中,出现原料中断,自己能解决就解决,不能解决的立即汇报上级()
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第2题

对本单位的问题,应当及时向上级请示()

A.无权决定

B.有权决定

C.无力解决

D.有力解决

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第3题

问题升级过程中,根据()的原则解决问题,或升级问题

A.问题在最低层解决

B.问题在最高层解决

C.问题由上级解决

D.问题由下级解决

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第4题

对于()的事项,承办单位应当参考备案,认真研究,完善工作机制和政策,并做好解释、安抚工作。

A.诉求部分合理,但因客观条件所限或缺少具体法律和政策支撑,暂时无法解决

B.诉求有理,但因客观条件所限或缺少具体法律和政策支撑,暂时无法解决

C.诉求有理,但因承办单位不予承接,暂时不愿解决

D.诉求有理,但因承办单位能力不足,暂时无法解决

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第5题

发现工程异常时,须()

A.立即向上级汇报,联络不到时可越级汇报

B.立即向上级汇报,联络不到时就等待

C.自己能处理的场合可以先处理后再汇报

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第6题

收到政府部门环境处罚的信息未及时逐级向上级单位进行汇报的,该单位当期环境管理考核评价扣20分,一年内取消环境管理创优资格。()
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第7题

安全管理和安全技术部门应经常了解安全技术措施计划项目的实施情况,协助解决实施中的问题,及时汇报并督促有关单位按期完成()
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第8题

《南昌客运段旅游专列管理实施细则》规定遇有“三乘”人员携带亲属乘车补办车票,列车无能力解决时,必须勒令下车,如遇不听劝阻的,必须第一时间向上级汇报()
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第9题

应掌握本单位员工的思想动态,对员工的异常表现,要做到早发现、早解决,并及时向上级单位报告()

A.行长(主任)

B.分管领导

C.安全保卫部负责人

D.基层网点负责人

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第10题

出现劳动纠纷或者劳动争议,大学生可以采取哪些途径解决,下列表述错误的是()

A.积极与用人单位协商解决

B.申请劳动仲裁解决

C.向法院起诉解决

D.找几个哥们与单位谈判解决

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