团队经理KPI考核指标有（）

A.团队短险考核保费

B.新增人力

C.有效人力

D.管辖拓展组、部数

A.资深经理：团队累计 FYP≥10 万元，团队万元人次≥10 人

B.资深经理：团队累计 FYP≥12 万元，团队万元人次≥12 人

C.高级经理：团队累计 FYP≥5 万元，团队万元人次≥5 人

D.高级经理：团队累计 FYP≥6 万元，团队万元人次≥6 人

E.经理：团队累计 FYP≥3 万元，团队万元人次≥3 人

A.任职时间

B.个人FYC

C.团队FYC

D.团队有效人力

E.个人综合持续率

A.1+2人力，三个月团队累计标保达5万P

B.1+3人力，三个月团队累计标保达10万P

C.1+4人力，三个月团队累计标保达5万P

D.1+5人力，三个月团队累计标保达10万P

A.任职时间

B.个人FYC

C.团队FYC

D.团队有效人力

E.个人综合持续率

F.测评和考试

A.任职时间

B.个人FYC

C.团队FYC

D.团队有效人力

E.个人综合持续率

F.测评与考试

A.团队累计 FYP≥10 万元，万元人次≥10 人，晋升高级经理

B.团队累计 FYP≥20 万元，万元人次≥20 人，晋升资深经理

C.团队累计 FYP≥9 万元，万元人次≥9 人，晋升高级经理

D.团队累计 FYP≥18 万元，万元人次≥18 人，晋升资深经理

A.个人月度保费*0.5%

B.团队累计保费*0.5%

C.团队当月标保*0.5%

A.KPI指完成个人目标即完成目标;OKR指完成个人目标不代表完成团队目标

B.KPI强调个人;OKR强调团队

C.OKR的团队在完成个人工作的同时必须帮助他人，以实现共同目标

D.KPI考核是关键性指标考核

A.月均有效获客数

B.月均新客AUM

C.月均贷款折标发放额

D.KPI