有下列情形之一的，给予降级处分；造成集团经济损失的，给予解除劳动合同处分（）

A.授意或默许施工单位在施工过程中偷工减料,未造成经济损失,给予降级处分

B.为施工单位制作虚假签证,造成经济损失的,可能受到批评、记过、降级、解除劳动合同处分

C.擅自降低标准进行工程验收,造成集团经济损失的,给予解除劳动合同处分

D.未经审批,擅自更改规划设计,直接给予解除劳动合同处分

A.邀请黑名单中的施工单位、供应商参与招投标

B.管理人员干预、妨碍招投标、采购工作

C.在招标考察投标单位时，考察人员与被考察单位串通作假，误导考察结果

D.邀请暂停投标资格施工单位参与招投标

A.批评

B.记过

C.降级

D.解除劳动合同

A.利用职权授意、指使、强令、胁迫有关机构违规招聘、调配、晋升、培训员工的

B.未履行上级审核批准程序，造成事实用工的

C.擅自招录、调入员工，突破用工计划的

D.伪造、变造或篡改个人信息的

A.邀请黑名单中的施工单位、供应商参与招投标的

B.管理人员干预妨碍招投标、采购工作的

C.邀请暂停投标资格施工单位参与招投标的

D.其他违反招投标、采购管理规定的行为

A.伪造变造账目或凭证

B.编制虚假财务报告

C.私设小金库

D.坐收坐支

A.采购员不按照集团规定的程序采购,导致商品质量不合格,给集团造成3000元的经济损失,给予批评处分

B.邀请暂停投标资格施工单位参与招投标,未造成经济损失的,给予记过处分

C.管理人员干预、妨碍招投标、采购工作,造成集团经济损失8000元的,给予降级处分

D.在招投标过程中串标、围标,一律给予解除劳动合同处分

A.未准确及时完成资金收付业务且造成经济损失或不良影响的

B.在资金汇划或资金清算工作中发现问题未及时汇报且造成经济损失或不良影响的

C.未按规定落实手工资金汇划环节复核或授权制度的

D.其他违反资金汇划业务管理规定的行为

A.未造成集团经济损失的,给予批评处分

B.造成经济损失10000元的,给予记过处分

C.造成经济损失30000元的,给予降级处分

D.造成经济损失100000元且对集团造成特别恶劣影响的,给予解除劳动合同处分